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Business
日本に留まらず世界全体で大きな変化が起こっている中、働き方や働く環境・機能を選択し可変しつづけることが注目されています。
この時代の変化を先んじて捉えていた弊社のハード&ソフトの一気通貫のプロフェッショナルプロジェクトマネジメントサービスこそ、まさに今求められるサービスなのです。
お客様の人・組織・環境の悩みに部分ではなく根本から向き合い、「個々人が私らしく働くことで人生が謳歌される」「私たちらしい組織・環境が一糸乱れぬ旋律を奏でるオーケストラのように機能する」ことを実現するまで、課題に対してエビデンスのある提案で伴奏しつづけます。
— これがライフワークスタイルラボのスタイルです。
Culture
01
燃えるプロ集団になる
02
つねに創造する
03
採算意識を高める
お客様が求める理想の採用は、すべて違います。つまり、ライフワークスタイルラボの仕事に「正解」はありません。
大事なのは学ぶ姿勢、知的好奇心です。「もっと知りたい」、「なぜこの提案をすべきなのか」、「本当にこの採用手法がベストなのか・・・」
たくさん考え、多くのことを学びたいという向上心とコミュニケーション能力を持った人と、私たちは一緒に働きたいと思っています。
Person
Support
スキル向上支援 | ・資格手当(資格取得時補助) ・1on1ミーティング ・資格取得奨励(補助あり) |
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環境づくり | ・フレックスタイムを全社員がしっかりと活用 ・フリーアドレス(花や緑が多く、良い意味でオフィスらしくない明るい雰囲気の空間です) ・デュアルディスプレイ使用 ・最新の軽量ノートPC貸与 ・スマートフォン貸与(iPhone) ・お茶、コーヒー、ウォーターサーバー無料利用 ・オフィスグリコ(お菓子、アイス等) |
表彰 | ・報奨旅行あり (対象者かつ希望者で年1回実施 アクティビティや部家飲み等も全額会社負担) |
私たちは、「必要ない」「効果が見えない」「手間がかかる」という理由で働き方・生産性改革シフトがモヤモヤと停滞している3割の企業・コーポレート部門のために、人・組織・環境に対して科学的検証に基づいた絶え間ない解決を行うことで、“らしく働く“という価値を生み出しています。
私たちの原点は、“企業ごとに異なる人・組織・環境にを統合した働き場×働き方の最適化”という課題認識であり、「高い透明性と公正・誠実なスピリッツ」や「アカウンタビリティとプロフェッショナル」にこだわって事業を営んできました。
私たちにしかない東京大学大学院と連携した「オフィス学・働き方理論」と「科学的検証ツール」という独自資源と、そこから生まれる「プロフェッショナルによる伴奏型改革サービス」という強みを活用することに加え、「まずは与えよ」「凛として」「管理部門の応援団」や「創造性・独創性・柔軟性を兼ね備える」という組織文化が、事業の持続的成長につながっています。しかし、これからの時代は、はたらきかた2.0⇒はたらきかた3.0へと変わっていきます。